Stellenausschreibungen, Sichtung und Bewertung von Lebensläufen, Interviewführung und Betreuung der Kandidaten (Mensch) während allen Bewerbungsphasen Weiterentwicklung von technischen Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Beratung der Fachbereiche hinsichtlich der lokalen Recruitingmaßnahmen- und strategien der jeweiligen Niederlassung/ Standort Entwicklung und Implementatierung neuer Recruitingtrends Betreuung und Pflege des Bewerber-Management Systems Sicherstellung einer herausragenden Candidate Experience in allen Phasen des Bewerbungsprozesses Entwicklung, Aufbau und Pflege einesTalentpools Teilnahme an Recruitingmessen Das bringst Du mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Einschlägige Erfahrung im Recruiting Kreativität in der Entwicklung und Umsetzung neuer Recruitingtrends- und Sourcing Maßnahmen Gute Kenntnisse im Bereich Social Media, Personalbeschaffung, Personalwesen Gute Präsentationsfähigkeiten sowie Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit Reisebereitschaft Deine Vorteile und Benefits 30 Tage Urlaub Unbefristeter Arbeitsvertrag Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche 24/7 Unfallversicherung Wir bieten eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten und interne Aufstiegsmöglichkeiten Spannende Projekte Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment (Netflix, etc.)
Jana Rogner | Teamleitung Personalgewinnung & Personalmarketing | Tel.: 02454 59-736 Jana Rogner Recruiting +49 2454 59-736
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Ihre Aufgaben Durchführung von Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an technischen Anlagen in den Bereichen Heizungs-, Sanitär-, Raumluft- sowie Kältetechnik Dokumentation und Überprüfung der durchgeführten Arbeiten Funktion als Ansprechpartner (m/w/d) für Firmen und Vorgesetzte Bereitschaft zur Übernahme von Rufdiensten Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Gas- und Wasserinstallateur oder Zentralheizungsbauer (m/w/d) Berufserfahrung in der Wartung, Instandsetzung und Instandhaltung SHK-technischer Anlagen sowie in Gebäudeinstandhaltung wünschenswert Gutes technisches Verständnis und schnelle Auffassungsgabe Sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise Zuverlässigkeit, körperliche Belastbarkeit und Teamgeist Führerschein Klasse B Unser Angebot Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbands (AVR-C) sowie eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge (KZVK) In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten Eine intensive Unterstützung in der Einarbeitungsphase Freistellung für Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung, sowie weitere zahlreiche Benefits wie Jobticket, Jobrad und Kooperation mit Hansefit Kontakt Jetzt auch Bewerbung per WhatsApp Auf den Link klicken, Datenschutzerklärung bestätigen und unkompliziert über WhatsApp bewerben: https://alexianer.pitchyou.de/OSGN9 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! #WillkommenBeiDenAlexianern Regine Schipper Recruiting 02501/966-20219
Hier gestalten Sie aktiv mit: Verantwortung für alle operativen und strategischen HR-Bereiche Steuerung von Recruiting , Onboarding und Jahresplanung Planung und Umsetzung von Karriereentwicklung , Weiterbildung und Personalentwicklungsmaßnahmen Konzeption und Durchführung von Trainings , insbesondere für Führungskräfte Koordination bereichsübergreifender HR-Projekte sowie enge Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen, inklusive Einsatz moderner HR-Software Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams Damit überzeugen Sie uns: Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer leitenden oder koordinierenden Rolle Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalgewinnung, -entwicklung und strategische HR-Planung Praxiserfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen Sicherer Umgang mit gängiger HR-Software und digitaler Prozesssteuerung Ausgeprägte Kommunikationsstärke, unternehmerisches Denken und verbindliches Auftreten Führungskompetenz, Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Eigenverantwortung Diese Position wird im Rahmen einer vertraulichen Direktvermittlung besetzt.
Bewerben Sie sich jetzt und unterstützen uns durch Ihre Mitarbeit! So erreichen Sie uns Recruiting: Dana Thiel: 0201 2664-932103 Recruiting: Verena Schulte: 0201 2664-932127 Fachliche Fragen: Markus Hamann, Einrichtungsleitung: 0201 180 565 50 Bitte senden Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser online Bewerbungstool unter Angabe der Kennziffer 4.3-WB-06.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de
Dann bewerben Sie sich jetzt direkt online mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angaben Ihres frühestmöglichen Einstiegs und Ihren Gehaltsvorstellungen. hanova SERVICES GmbH Bereich Personal Otto-Brenner-Straße 4 30159 Hannover Ingrid Weißgerber Recruiting & Personalbetreuung 0511/6467 - 2219 Henri Ressel Leitung Bauservice
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jobs@mm-software.com ???? +49 7724 9415-34 Lea Teppert Specialist Recruiting & HR Marketing #LoveToWorkAtMM
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Deine Stärken Abgeschlossene Ausbildung zum/r Anlagenmechaniker*in oder vergleichbare Qualifikationen Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Zusammenarbeit im Team sowie gute Kommunikationsfähigkeit Führerschein der Klasse B Dich erwartet Instandhaltung und Wartung gebäudetechnischer Anlagen im Bereich Sanitär- und Heizungstechnik Sachkundige und vollumfängliche Betreuung unserer Anlagen Mitwirkung bei der Sicherstellung des bestimmungsgemäßen Betriebs Teilnahme an der Rufbereitschaft nach Einarbeitung Kontakt Ruf mich bei Fragen gerne an! Laura Dillmann Recruiting +49 2454 59-631
Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! GEMA Gebäudemanagement GmbH & Co.KG Dana Hopfe Recruiting Einsteinring 31 85609 Aschheim-Dornach bewerbung@gema-gebaeudemanagement.de www.gema-gebaeudemanagement.de Ein Unternehmen der KÖBERL Group www.koeberl.group.de Kontakt: Aschheim Frau Dana Hopfe Einsteinring 31 85609 Aschheim dana.hopfe@gema-gebaeudemanagement.de https://www.gema-gebaeudemanagement.de/
Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! GEMA Gebäudemanagement GmbH & Co.KG Dana Hopfe Recruiting Einsteinring 31 85609 Aschheim-Dornach bewerbung@gema-gebaeudemanagement.de www.gema-gebaeudemanagement.de Ein Unternehmen der KÖBERL Group www.koeberl.group.de Die GEMA Gebäudemanagement GmbH & Co.
Jana Rogner | Teamleitung Personalgewinnung & Personalmarketing | Tel.: 02454 59-736 Jana Rogner Recruiting +49 2454 59-736
Hilfreich hierfür sind coole Ideen, Lust an Gespräch und Beziehung, ein weites Herz für die Menschen und Bereitschaft zum Experiment und zur Entwicklung.. Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an: Sabina Oswald | Recruiting | Personalabteilung Tel.: 0761/31917650 Mail: sabina.oswald@stadtmission-freiburg.de
Ihre Aufgaben Ganzheitliche Pflege, Begleitung und Betreuung der in der Wohngruppe lebenden Menschen Mitgestaltung eines sicheren, unterstützenden und lebenswerten Umfelds Zusammenarbeit im Team zur bestmöglichen Förderung der Bewohner (m/w/d) Ihr Profil Empathie und wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit Behinderung Motivation, Eigeninitiative und Ideenreichtum Kreativität und Freude daran, aktiv mitzugestalten Begeisterung für die Begleitung und Pflege von Menschen mit körperlicher Behinderung Ein gültiger Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt Unser Angebot Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR-C) sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Freistellung für betriebliche Gesundheitsförderung und zahlreiche zusätzliche Benefits, wie Jobticket, Jobrad und Kooperation mit Hansefit Flexible Dienstzeiten in einer wertschätzenden und angenehmen Arbeitsatmosphäre Professionelle Anleitung und strukturierte Einarbeitung für Ihren erfolgreichen Start Vielfältige und abwechslungseiche Aufgaben mit Raum für eigene Gestaltung Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Kontakt Jetzt auch Bewerbung per WhatsApp Auf den Link klicken, Datenschutzerklärung bestätigen und unkompliziert über WhatsApp bewerben: https://alexianer.pitchyou.de/OSGN9 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Regine Schipper Recruiting 02501/966-20219
Sonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge Ein interessantes und vielseitiges Arbeitsfeld mit jungen Menschen mit psychischen Erkrankungen Ein gutes Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team Freistellung für Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Teamsupervision Kontakt Jetzt auch Bewerbung per WhatsApp Auf den Link klicken, Datenschutzerklärung bestätigen und unkompliziert über WhatsApp bewerben: https://alexianer.pitchyou.de/OSGN9 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Regine Schipper Recruiting 02501/966-20219
Aber kein Muss!. Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an: Sabina Oswald | Recruiting | Personalabteilung Tel.: 0761/31917650 Mail: sabina.oswald@stadtmission-freiburg.de
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